El voto de Brexit y la consecuencia imprevista para el gobierno corporativo

El voto de Brexit y la consecuencia imprevista para el gobierno corporativo

La decisión del electorado del Reino Unido de abandonar la Unión Europea ha provocado un período de incertidumbre para la nación hasta que el artículo 50 se desencadene en algún momento del próximo año. Los empleos, el crecimiento económico y la libertad de circulación seguramente constituirán grandes problemas para el público, pero tal vez un área doctor binario que probablemente vea un cambio especialmente grande, aunque en gran parte imprevisto como resultado de la votación, es el gobierno corporativo.Ordenadores binarios

El referéndum de la UE ha permitido a personas de todos los sectores de la vida tener su opinión sobre la salud económica de la nación y arreglos. La gobernanza, la equidad, el salario y las recompensas por la página de inicio del proveedor de actividad económica a nivel corporativo han sido grandes puntos de discusión – incluso los políticos se han sentido obligados a discutir estos temas.

Chris Philp, diputado conservador de Croydon South

Chris Philp, diputado conservador de Croydon South, lanzó recientemente un documento titulado Restoring Responsible Ownership. Se examinó los medios de controlar el pago de los ejecutivos, que ahora se disparó a 150 veces más que el empleado promedio. Por otra parte, los resultados publicados por MCSI en julio revelaron que las empresas que pagan a sus escribir en el proveedor de doctorbinario ejecutivos en el quintil más bajo superan a los que pagan las suyas en el quintil más alto en un 39%, cifra basada en los rendimientos de los accionistas.

Philp cree que el fracaso de algunas de las compañías mejor pagadas se debe en parte a que los accionistas no tienen una opinión real sobre el nombramiento del consejo, aunque en teoría lo hacen. Por ejemplo, hay evidencia de que incluso si un candidato independiente es nombrado para un consejo, se mantienen en línea por el “distanciamiento social”, mientras que otros se muestran reticentes a ganar una reputación de ‘balancín’, sobre todo si aspiran a puestos de trabajo En otras tablas.

Philp cree que el comité de nominación debe ser reemplazado por un comité de accionistas

Philp cree que el comité de nominación debe ser reemplazado por la propiedad se ofrece un comité de accionistas. Esto consistiría en representantes de los cinco principales accionistas de la compañía, siempre que hubieran mantenido acciones por más de un año. En el caso de que un determinado accionista no quiera el puesto, se pasaría a la siguiente fila más grande, con los que se negaran a servir identificados públicamente y debían explicar a sólo haga clic aquí sus clientes por qué no deseaban esta responsabilidad.

Bajo la propuesta de Philp

Bajo la propuesta de Philp, este comité de accionistas sería capaz de identificar y nominar a los miembros del consejo, establecer el salario del jefe ejecutivo y cuestionar a la junta directiva sobre el comportamiento de la empresa, la estrategia y el rendimiento. Si bien esto no parece representar un cambio drástico, representaría poco menos que una revolución en cómo se ejecutan las empresas.

Para asegurarse de que la estructura corporativa de su propia empresa cumple con la Ley de Sociedades de 2006 como 2017 telares, puede ser aconsejable someterse a una auditoría de Gobierno Corporativo con Londres Registradores.